Potravinári dostali viac času na využitie odvodovej úľavy, Európska komisia im schválila dodatok k schéme štátnej pomoci

Zdieľať na Facebooku Zdieľať Odoslať na WhatsApp Odoslať
Sociálna poisťovňa
Foto: ilustračné, SITA/Milan Illík
Tento článok pre vás načítala AI.

Zamestnávatelia-potravinári môžu využiť tzv. odvodovú úľavu za január budúceho roka až do konca tohto roka.

Európska komisia totiž schválila dodatok k schéme štátnej pomoci, na základe ktorého je možné podať vyhlásenie k poskytnutiu štátnej pomoci za január 2024 ešte od 19. decembra do 31. decembra tohto roka.

Predĺžil sa tým pôvodný termín, ktorým bol 10. december tohto roka. Využiť odvodovú úľavu za január 2024 tak môže viac subjektov. Informoval o tom hovorca Sociálnej poisťovne Martin Kontúr.

Formulár je zverejnený v eSlužbách

Po schválení štátnej pomoci zamestnávateľ-potravinár zaplatí za január 2024 znížené poistné. Ďalšou podmienkou poskytnutia štátnej pomoci je, aby zamestnávateľ-potravinár predložil

Výkaz poistného a príspevkov na starobné dôchodkové sporenie za január 2024 v lehote splatnosti poistného. Zamestnávateľ-potravinár, ktorý si chce uplatniť odvodovú úľavu za január budúceho roka, predloží elektronicky prostredníctvom eSlužieb Sociálnej poisťovni „Vyhlásenie oprávneného príjemcu k poskytnutiu štátnej pomoci“ .

Formulár vyhlásenia je po prihlásení zverejnený v eSlužbách Sociálnej poisťovne. Poisťovňa po overení splnenia podmienok poskytnutia pomoci oznámi zamestnávateľovi prostredníctvom eSlužieb schválenie alebo neschválenie štátnej pomoci za január 2024 najneskôr do 31. januára 2024.

Opatrenie schválené parlamentom

Zamestnávateľom v potravinárstve a v živočíšnej výrobe od augusta dočasne kleslo odvodové zaťaženie. Toto opatrenie schválil parlament koncom júna tohto roka na návrh poslancov za stranu Smer-SD Richarda Takáča a exministra práce a sociálnych vecí Jána Richtera, keď za ich návrh hlasovalo 101 poslancov.

Štát zamestnávateľom odpúšťa časť sociálnych odvodov za ich zamestnancov. Prvýkrát zamestnávateľ neplatí poistné za august tohto roka a naposledy za január budúceho roka. Zamestnávateľ v tomto období platí iba poistné na úrazové poistenie a poistné na garančné poistenie. Naďalej však má vykazovaciu povinnosť aj vo vzťahu k poistnému za zamestnávateľa.

Zamestnávateľ vo vymedzených odvetviach pol roka neplatí za zamestnanca poistné na nemocenské poistenie, starobné poistenie, invalidné poistenie, poistenie v nezamestnanosti, poistné na financovanie podpory a poistenie do rezervného fondu solidarity.

Odvodová úľava na toto poistné sa počíta z vymeriavacieho základu za kalendárny mesiac najviac v sume 700 eur. Ide o sumu tohtoročnej minimálnej mzdy, pričom táto suma sa použije aj za január budúceho roka.

Zdieľať na Facebooku Zdieľať Odoslať na WhatsApp Odoslať
Firmy a inštitúcie EK Európska komisiaSociálna poisťovňa